先輩の声

交建設計働く先輩たちのお仕事内容や仕事のやりがい、思い出深い仕事を集めてみました。

野元麗生

意匠設計:本社 設計部

野元麗生


(2015年入社)

入社までから現在までの仕事を教えてください。

入社1年目で橋上駅の建替え新築工事に携わりました。実施設計から監理業務まで、建物ができるまでの一連の流れで仕事に関わっております。
2年目以降は橋上駅舎の監理業務と並行して、高架下店舗、共同住宅の実施設計など、タイプの異なる物件に幅広く取り組んでいます。

思い出深い仕事を教えて下さい。

現在まで引き続き監理業務で携わっている入社当初の橋上駅舎の仕事では、入社してすぐにデザイン提案から携わりました。
そのまちのイメージを膨らませてコンセプトを立てデザイン提案に取り組み、自分の提案したデザインが最終的に採用されたときは、この仕事をしていくうえで少しでも自信つながりました。
これまで携わってきた仕事でまだ完成した物件がないため、仕事として初めてのデザインがパースで立ち上がり、電車の中の広告で見かけたときは、感慨深いものがありました。
現在は、監理業務に入り、実際に建ち上がっていくものを見ることができるため、建築という行為を改めて実感しております。

仕事のやりがいは、どんな時に感じますか。

自分が提案したものが採用されたり、建物のコンセプト・イメージ等に合わせて具体的に仕上げ材を選んだりしている時など、やりがいを感じます。
また、実際に建物が出来上がってきたときに、自分が思い描いていた通りに出来た部分もありますが、現場で気付くこともあり、設計の難しさも感じつつ、対応することに面白さも感じます。
また、特に駅が絡む物件は建築基準法上特殊であるため、法の解釈が難しいことも少なくありません。
その時に試行錯誤をしながら条件をクリアしていくことは、普通の建築物の設計では無い面白さがあると思います。

沼澤鷹樹

意匠設計:本社 設計部

沼澤鷹樹


(2015年入社)

入社までから現在までの仕事を教えてください。

入社当初は、様々な駅の改修設計に携わりました。
主に東北地方の案件が多く。東北出身の私にとっては、とても身近でやりがいのある仕事でした。
実際の現地調査からどのように設計を行っていくのか、既存図面を参照しながら丁寧に知ることが出来ました。
現在は、橋上駅の設計に携わっています。
デザイン提案による基本設計から実施設計に向けた図面の作成、お客様や協力外注、メーカーとの打ち合せなど初めてで分からない事が多くある中で、改めて「人に伝える」という事の難しさを強く感じています。

思い出深い仕事を教えて下さい。

私が大学時代に通っていた駅の、一部改修設計に携われたことです。
自分が行っている仕事が、誰かの生活の一部になっている事を意識させられると共に、公共施設の建物に携わる意義や責任というものを深く考えさせられました。

仕事のやりがいは、どんな時に感じますか。

提案したデザイン案をお客様に採用していただいた時です。
その案がかたちとなって、お客様が利用している姿を見たときは、もっと工夫できる箇所があったと反省すると共に、自分が携わった空間が出来上がるという事に素直に感動しました。

今村泰斗

意匠設計:九州事務所

今村泰斗


(2015年入社)

職場の雰囲気を聞かせてください

九州事務所は現在10名と少ない人数ですが、互いの業務をフォローしあい事務所全体で一丸となって業務を行っています。
上下の区別なくフレンドリーな関係で、時に法解釈について議論したり、時に雑談してリフレッシュしたり、とてもいい環境で働けています。
本社や大阪・名古屋事務所のメンバーとも交流しているので、知識や経験の豊富な方々に気軽に相談することもできます。

仕事の面白さや、やりがいはどんな時に感じますか

計画~詳細設計~現場監理と幅広く業務に携わっていますが、何も形のないところから様々な要望、課題や制約を一つずつ紐解いて目指す形を作っていく過程にやりがいを感じます。
特に駅の設計や改修設計では難易度も高く、完成した時の達成感は通常の新築設計以上に大きいものがあると思います。
また構造・設備や施工など、意匠以外の知識も幅広く身につけないとイメージに沿ったものができないのも難しさであり面白いところだと感じます。

入社希望者へのメッセージ。

初めのうちは覚えることも多く、慣れない業務ばかりで大変かとは思います。
ですが、一連の業務に触れるうちに経験と自信が生まれ、やりがいや、以前には思いもよらなかった設計の新しい魅力が見つかると思います。

鳥谷部孔明

意匠設計:大阪事務所

鳥谷部孔明


(2017年入社)

最近の仕事について教えてください。

駅ビルの増築に関わっています。新築に比べて設計に多くの制約があり、非常に難しさを感じています。外観デザインの提案があり、残念ながら採用されませんでしたが、別の形で自分のデザインを残せるように取り組んでいます。

職場の雰囲気を聞かせてください。

地域事務所は本社と比べて少ない人数ですが、人と人との距離感が近く、相談しやすい環境だと思います。また各物件を少人数で組みますので、早くから主担当者として関わることができます。戸惑いはありましたが、周りからフォローをもらえたので、取り組むことができました。最近はフレックスタイムや在宅ワークを取り入れたので、働き方の選択肢が増えました。

入社希望者へのメッセージ。

1つの駅が竣工するまで長い時間がかかりますし、構想から実施設計まで全てに関わることは少ないです。ですが自分が関わった物件が今後何十年と残ることを考えると、非常にやりがいを感じます。気軽に応募してみてください。

大和田孝史

機械設備:本社 設備設計部

大和田孝史


(2016年入社)

仕事の面白さや、やりがいはどんな時に感じますか。

まず1つは、自分が携わった仕事が実際に形になっていくことです。そこで人が生活をしたり、といったことを考えると自分の力が役に立っている実感が味わえますし、大多数の人が利用する施設に関わった際には社会貢献をしていることの喜びも感じられます。他には大きな案件などで問題や困難に直面し、乗り越えた時です。このような仕事を前向きに取り組むことで、多くのことを学ぶことができ、経験を重ねるたびに自分の知らないことや課題もどんどん見えてきます。その課題を乗り越えるために工夫する必要があり、乗り越えた時には達成感とスキルアップしていることが感じられます。大きくこの2点にやりがいを感じています。

職場の雰囲気を聞かせてください。

誰とでも良好なコミュニケーションを取り合え、礼儀を保ちつつも遠慮なく対話をでき、社員同士がちょうどいい距離感を保っています。社員同士がお互いに尊重しあっており、意見が衝突しても、有意義な対話ができ雰囲気が悪くはなりません。また、必要であればリモートワークなどの環境やツールといったハード面の理解もある職場です。あと有休休暇の取得も容易です。

入社希望者へのメッセージ。

様々な企業がある中、1社決めるのは難しいと思いますが、自分が一番何を重要視しているのかを考え、その意見を周囲に相談し、アドバイスをもらうことがいいと思います。やっとの思いで就職しても覚えることが多く、大変だと感じることも多いでしょう。しかし、積極的に挑戦するうちに、社員同士のコミュニケーションや知識習得に繋がり、仕事にやりがいを感じられるようになるはずです。

林大輔

電気設備:本社 電気設計部

林大輔


(2014年入社)

職場の雰囲気はどうですか。

部長等の役職を持っている人でも話しやすい雰囲気があり、意見を言いやすい環境があります。
1物件は少人数でチームを組み「基本設計~実施設計~工事監理」を一貫して行うため長いときは2~3年同じチームで対応する事もあり、一緒に物件をやった人とは特に仲良くなります。
任意参加のフットサル等のサークル活動もしており、仕事で接点のない人とも話しやすいと思います。

仕事のやりがいは、どんな時に感じますか。

顧客の言葉に出来ていない部分を感じ取り、顧客の要望を引き出せ図面化し、竣工できた時に達成感があります。
その様なときは顧客にもとても喜ばれ次の仕事に繋がっていると感じています。

ワークライフバランスの工夫はどうしていますか。

前職に比べ残業時間が大幅に減ったので特に意識をせずやれています、業務が重なる時は工程を上手く割り振り出来るだけ業務が同時期に集中しない様にしています。

思い出深い仕事を教えて下さい。

最近の工事は改修工事が多く、施設の全てを工事するのではなく一部営業を続けながらの工事が多くなっており、営業を続けながらの工事を考慮した設計は難易度が高く苦労します。
しかしそういう案件ほど上手く収めた時は思い出深いです。